La récente mise en œuvre de Les États-Unis, première puissance mondiale, pointent au 52ème rang avec un écart comblé à 72%. Find out more and take action.Copyright © 2020 Oxfam International. Les écarts de salaires sont également plus importants dès le milieu de carrière. En conséquence, les femmes continuent à gagner moins que les hommes et ont un plus grand risque de finir leur vie dans la pauvreté». Dans l’Union Européenne, les femmes gagnent en moyenne 16 % de moins que les hommes selon les chiffres compilés en 2016 par l’office européen de statistiques Eurostat. Même constat en Turquie où seules 1,3% des femmes dirigent une entreprise contre 6% des hommes. La preuve en chiffres: dans neuf pays de l'Union européenne en 2014, 50% des personnes travaillant dans ce secteur recevaient huit euros de l'heure, contre douze euros pour 50% du personnel hospitalier.Toujours selon l'OCDE, «les femmes constituent les trois quarts des effectifs de la santé et de l'action sociale dans ces pays, soit 20 millions de femmes contre 6,3 millions d'hommes.

Plus de 46 ans après l’inscription du principe "à travail de valeur égale, salaire égal", il demeure 9% d’écarts de salaire injustifiés entre les femmes et les hommes.. La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat. De nombreux chiffres circulent sur le travail des femmes et les inégalités dont elles font l’objet : niveaux de salaire, taux d’activité, taux d’emploi… L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes est lui-même sujet à confusion puisqu’il existe différentes manières de le calculer (tous niveaux confondus, en équivalent temps plein, à diplôme égal…) autant qu’il existe d’organismes à l’observer  : Insee, OCDE, Eurostat, DARES… Alors quels sont les derniers chiffres des inégalités H/F en France ? En tête, l'Islande qui a comblé plus de 85,8% de son écart total entre les sexes. To achieve this, education must be both of good quality and equitable; it should be free, universal and adequately funded.Despite an impressive economic growth, inequality has reached extreme levels in the West Africa region.

Today, there is a multifaceted predicament on top of the pre-existing development challenges that the region has been tackling.


Idem pour le Japon et ses 24,5% d'écart de salaire.

Mode(s) d’Emploi vous aide à y voir plus clair…(« Femmes et hommes, l’égalité en question » Insee Références – Édition 2017)Une partie des écarts de salaire entre les femmes et les hommes provient de différences de caractéristiques liées aux niveaux de qualification, au diplôme, à l’expérience professionnelle, à l’ancienneté, à l’âge, au secteur d’activité ou au type d’employeurs.Les hommes seraient 9 fois plus prompts à négocier leur salaire que les femmes selon une étude de 2007. Les inégalités de salaires entre les femmes et les hommes : état des lieux En équivalent temps plein, les femmes touchent 18,5 % de moins que les hommes, selon l’Insee. Une étude de l’Insee démontre qu’avec l’ancienneté, les femmes sont plus touchées que les hommes par le sous-emploi. Analyses 25 octobre 2019 Une femme = un homme ? It must be at the … Les inégalités femmes-hommes Services. Dans l’Union Européenne, les femmes gagnent en moyenne 16 % de moins que les hommes selon les chiffres compilés en 2016 par l’office européen de statistiques Eurostat. Care work is essential to the healthy functioning of our societies and economies. Publié le 14.11.2019 à 10h27 • Mis à jour le 14.11.2019 à 10h27.
Les femmes élues. Mais les emplois occupés par les femmes sont souvent moins rémunérés».

En France, selon l'Insee, 30,1% des femmes actives travaillent à temps partiel, contre seulement 8,2% des hommes.En ce qui concerne l'entrepreneuriat, l'OCDE compte en 2017 toujours bien moins de dirigeantes que de dirigeants.